Arme blanke kinderen in Zuid-Afrika die geen toekomst hebben
1. Employment Equity Act (EEA) van 1998 (gewijzigd in 2020)
– Vereist dat werkgevers prioriteit geven aan” aangewezen groepen ” (zwart, gekleurd, Indiaas) door middel van raciale quota, waardoor de kansen op werk voor blanke personen worden beperkt.
2. Broad-Based Black Economic Empowerment Act (B-BBEE) van 2003
– Bevordert zwarte economische participatie door bedrijven te scoren op raciale doelen, blanke kandidaten aan de kant te zetten bij het aannemen en promoten.
3. Wet op het preferentiële aanbestedingsbeleid (pppfa) van 2000
– Geeft prioriteit aan overheidscontracten voor bedrijven met hoge B-BBEE-scores, waardoor bedrijven in blanke handen worden benadeeld, ongeacht de verdienste.
4. Wet op de ontwikkeling van vaardigheden van 1998
– Koppelt trainingsprikkels aan B-BBEE-naleving, waarbij blanke werknemers worden uitgesloten van professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
5. Zwarte economische Empowerment (BEE) Codes van goede praktijken
– Stelt zwarte eigendoms-en managementdoelen vast, en zet blanke ondernemers onder druk om aandelen af te staan om contracten of licenties te beveiligen.
6. Voorschriften Inzake Vergunningen Voor Watergebruik (Na 1994)
– Legt zwarte aandeelhoudersvereisten op voor watervergunningen, waardoor de toegang van blanke boeren tot hulpbronnen wordt beperkt op basis van raciale criteria.
7. Wet op de onteigening van 2024
– Staat landonteigening toe zonder compensatie, gericht op blanke boeren.
8. Wet op het Hoger Onderwijs (Rassenquota in universiteiten)
– Implementeert raciale quota voor universitaire toelating, zoals bij UKZN, waardoor de toegang van blanke studenten tot programma’ s zoals geneeskunde wordt beperkt (slechts 2% van de plaatsen die aan blanken zijn toegewezen).
9. Sportquota (Verschillende Beleidsterreinen)
– Handhaaft raciale doelen in nationale sportteams, met uitzondering van blanke atleten om zwarte vertegenwoordigingsdoelen te bereiken.
10. Wet Op De Openbare Dienst (Eisen Inzake Representativiteit)
– Verplicht raciale Demografie in overheidsbanen, waarbij zwarte kandidaten voorrang krijgen boven blanke kandidaten bij het aannemen en promoten.
Rieb van Janbeeck
(Via: https://x.com/RiebvJanbeeck/status/1957590699974488089)
Over de auteur
